In un’organizzazione complessa, diventare realmente data-driven non significa soltanto adottare nuove tecnologie. Significa soprattutto sviluppare competenze, ripensare i processi, costruire una cultura condivisa del dato e mettere il management nelle condizioni di guidare il cambiamento.

È questa la traiettoria al centro del progetto realizzato da Infrastrutture Milano Cortina 2026 S.p.A., premiato con la Menzione Speciale Fondirigenti nell’ambito del Premio Eccellenza Formazione (PEF) 2026, il riconoscimento promosso da AIF, Associazione Italiana Formatori, per valorizzare le migliori esperienze di formazione e sviluppo organizzativo.

Il piano formativo, dal titolo “Innovazione digitale dei processi di Data Management e Business Intelligence per la riduzione dell’overload informativo”, ha coinvolto due dirigenti in un percorso di 124 ore di formazione sviluppato nell’arco di sette mesi. Un intervento mirato, nato per rafforzare la capacità dell’organizzazione di gestire, leggere e utilizzare le informazioni in modo più efficace, trasformando i dati in strumenti a supporto delle decisioni strategiche.

La consegna del riconoscimento è avvenuta il 29 giugno scorso a Torino, nella cornice della Palazzina di Caccia di Stupinigi, ed è stata affidata al Presidente di Fondirigenti, Marco Bodini. La Menzione Speciale ha inteso valorizzare, in particolare, la capacità del progetto di integrare formazione manageriale, innovazione dei processi e utilizzo strategico dei dati. Un approccio che supera la dimensione puramente tecnica della digitalizzazione e mette al centro il ruolo delle persone, delle competenze e della leadership nel rendere sostenibile il cambiamento.

«La qualità crescente dei piani formativi che riceviamo, come quello premiato, conferma che la formazione manageriale non è più un’attività separata dalla strategia aziendale, ma una condizione essenziale per governare le transizioni e trasformare l’innovazione in risultati concreti. Per questo sosteniamo il PEF, che valorizza le esperienze capaci di generare un impatto reale nelle organizzazioni», ha dichiarato il Presidente Bodini. «Il progetto di Infrastrutture Milano Cortina 2026 rappresenta un esempio significativo di come competenze, innovazione e cultura del dato possano contribuire alla crescita sostenibile, e di come Fondirigenti sia un attore chiave nell’accompagnare questo impegno, traducendo i fabbisogni delle imprese in opportunità concrete di sviluppo e aiutando le organizzazioni ad anticipare il cambiamento».

Il progetto premiato ha sviluppato un modello integrato, fondato sulla combinazione tra formazione, revisione dei processi e strumenti operativi. Il percorso formativo ha contribuito anche al raggiungimento degli obiettivi ESG dell’organizzazione, mostrando come la valorizzazione delle competenze possa diventare una leva trasversale per la crescita sostenibile.

Attraverso il sostegno al Premio Eccellenza Formazione e alle iniziative dedicate allo sviluppo del management, Fondirigenti conferma il proprio impegno nel promuovere la qualità della formazione come leva essenziale per la competitività delle imprese e la crescita dei dirigenti. Un impegno che si traduce nella valorizzazione delle migliori esperienze formative e nella diffusione di modelli capaci di generare innovazione, sostenibilità e sviluppo per il sistema produttivo del Paese.