Una selezione di 40 piani formativi realizzati tra il 2024 e il 2025 e finanziati attraverso il Conto formazione e gli Avvisi con focus, in questa edizione, sulla digitalizzazione. E‘ quanto prevede la quarta edizione del catalogo Formazione manageriale di eccellenza pubblicato da Fondirigenti (link). 

La trasformazione digitale, l’evoluzione dei mercati globali e i cambiamenti sociali in atto stanno ridefinendo con rapidità il modo in cui le imprese producono, competono e organizzano il lavoro. In questo scenario, la formazione manageriale si conferma uno strumento potente per rafforzare la competitività del sistema produttivo e sostenere l’occupabilità dei dirigenti, chiamati oggi a governare processi sempre più complessi e data driven.

Con la quarta edizione del Catalogo, Fondirigenti prosegue la sua azione di valorizzazione delle esperienze formative più innovative realizzate dalle aziende aderenti. Le quaranta proposte raccolte mostrano come la digitalizzazione sia ormai parte integrante delle strategie aziendali e delle prassi gestionali del management: dall’automazione della supply chain all’uso dell’intelligenza artificiale, dalla gestione dei dati ai nuovi modelli di collaborazione, fino al contributo delle tecnologie alla sostenibilità e ai criteri ESG.

Accanto all’innovazione tecnologica, emerge con forza il ruolo delle competenze manageriali. I percorsi dedicati alla leadership, alla gestione dei talenti, alla cultura del dato e alla capacità di guidare il cambiamento evidenziano come la trasformazione digitale richieda dirigenti in grado di coniugare visione strategica, capacità analitica e sensibilità organizzativa. È un impegno che Fondirigenti porta avanti da anni, in coerenza con la missione condivisa dai soci Confindustria e Federmanager: sostenere la crescita delle imprese attraverso la managerializzazione e lo sviluppo del capitale umano.

Il Catalogo vuole essere uno strumento di lavoro e, al tempo stesso, una finestra sulle trasformazioni in corso: un invito a continuare a investire nelle competenze manageriali utili a rendere imprese più pronte e più capaci di interpretare il cambiamento. La nuova edizione si conferma un prezioso strumento di diffusione del saper fare manageriale, indispensabile per la crescita delle imprese, mettendo a fattor comune le esperienze di successo, che rappresentano a loro volta modelli virtuosi replicabili in tutto il sistema produttivo.

“Il futuro del management non si improvvisa, si crea – spiega Massimo Sabatini, Direttore Generale di Fondirigenti – e si costruisce sulle migliori eccellenze italiane che utilizzano la formazione per innovare, guidare il cambiamento e stare al passo con l’accelerazione tecnologica e digitale, trasformando le sfide in opportunità”.
 

Il Premio Eccellenza Formazione PEF

Nell’ottica di valorizzare la qualità della formazione di eccellenza, Fondirigenti ha inoltre avviato, per il secondo anno consecutivo, una collaborazione con il prestigioso Premio Eccellenza Formazione PEF promosso dall’Associazione Italiana Formatori, che prevede l’assegnazione di una Menzione Speciale Fondirigenti ai progetti più meritevoli.

“La formazione continua – commenta il Presidente di Fondirigenti Marco Bodini – è il vero motore dell’innovazione e della competitività delle nostre aziende. È un impegno che portiamo avanti da anni, in coerenza con la missione dei nostri soci, Confindustria e Federmanager: sostenere la crescita delle imprese attraverso la managerializzazione e lo sviluppo del capitale umano”.

L’iniziativa dell’AIF, giunta alla sua undicesima edizione, mira a diffondere buone pratiche nell’ambito della formazione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo ed è rivolta a tutte le realtà professionali operanti nel settore pubblico e privato, che intendono candidare i propri progetti formativi per contribuire a diffondere la cultura manageriale.

Le aziende interessate potranno candidare i propri Piani formativi, finanziati da Fondirigenti nel corso del 2025, entro il 5 maggio 2026, consultando il bando disponibile