L’evento segna la tappa finale di un articolato percorso di ricerca, ascolto e confronto dedicato a una delle sfide decisive per il futuro della Basilicata: potenziare la capacità del territorio di attrarre, trattenere e valorizzare i talenti, sostenendo al contempo la crescita manageriale delle imprese lucane. Saranno presentati i principali risultati della ricerca sviluppata nell'ambito del progetto, attraverso dati, analisi ed evidenze emerse dalle survey rivolte a imprenditori, manager, giovani talenti e opinion leader.

L'iniziativa Basilicata Reshoring Talents ha promosso la costruzione di una riflessione condivisa sulle trasformazioni necessarie per rendere il sistema economico e produttivo lucano più attrattivo, innovativo e competitivo. Saranno inoltre illustrati il modello di competenze manageriali e il percorso formativo elaborati grazie al contributo di un ampio ecosistema di attori, dal mondo produttivo alle istituzioni, dall'università ai giovani professionisti, a testimonianza di un processo molto partecipato. Ampio spazio sarà infine dedicato al confronto tra i rappresentanti di questo stesso ecosistema, chiamati a discutere su scenari, criticità e opportunità legati ai temi del capitale umano, dell'innovazione organizzativa e della crescita manageriale.

“Con questo progetto Fondirigenti conferma il proprio impegno nel sostenere la crescita del capitale umano e delle competenze manageriali come leve strategiche per lo sviluppo dei territori - spiega il DG di Fondirigenti, Massimo Sabatini - Il tema dell'attrazione e valorizzazione dei talenti non può essere affrontato in modo isolato: richiede una visione condivisa, capace di mettere in relazione imprese, istituzioni e sistema formativo”. I risultati del percorso, che fa perno sulle competenze, offrono indicazioni per accompagnare la trasformazione delle aziende lucane e rafforzarne la capacità competitiva, in una prospettiva capace, al tempo stesso, di rispondere alle aspettative e ai bisogni dei talenti e delle nuove generazioni.

“Abbiamo aderito a questo importante progetto con la consapevolezza di essere doppiamente coinvolti, perché se da una parte le imprese hanno bisogno dei talenti, anche i talenti hanno bisogno di più impresa, di contesti aziendali in grado di essere percepiti sempre più come luoghi di opportunità, di crescita - commenta il Presi dente di Confindustria Basilicata, Francesco Somma - Le imprese sono impegnate ad offrire un ambiente di lavoro stimolante e flessibile. Riuscire a comunicare i valori aziendali in modo corretto non è fattore secondario. Un'organizzazione che trasmette in maniera trasparente la propria cultura racconta le esperienze dei collaboratori e valorizza i risultati raggiunti trasmette un'immagine più credibile, coinvolgente e di forte impatto motivazionale”. 

“Il contesto produce i suoi cambiamenti se anche i manager assumono una funzione nuova e catalizzatrice, capace di integrare tra loro competenze digitali, relazionali, professionali e territoriali - aggiunge il Presidente di Federmanager Basilicata, Luigi Prisco - È una sfida che ci coinvolge e ci stimola in un contesto in cui le aziende sono chiamate ad alzare l'asticella della managerializzazione”.

L’appuntamento è per giovedì 11 giugno (ore 15.30), nella Sala della Camera di Commercio della Basilicata di Via Lucana, a Matera.