La Regione Sardegna, in particolare le province di Cagliari e Nuoro, sono lo scenario in cui si svolge il progetto Innovation Management promosso da Fondirigenti, in stretta collaborazione con le due Associazioni degli Industriali della Sardegna Centrale e di Cagliari. 
Innovation Management è un progetto finalizzato alla individuazione delle esigenze formative dei dirigenti delle aziende localizzate in Sardegna, con particolare riferimento alle digital skills per il management. 

Alla conferenza stampa di presentazione dell’iniziativa, che si è svolta il 18 settembre presso l’Associazione industriali, sono intervenuti: Alessandro Manunta – Presidente Ente S.O.So.R.; Carlo Poledrini – Presidente Fondirigenti; Maurizio De Pascale – Presidente Confindustria Sardegna; Giovanni Bitti – Presidente Confindustria Centro Sardegna; Salvatore Perra – Presidente Federmanager Sardegna. 

L’incontro è stato l’occasione per presentare le finalità dell’indagine, che prenderà in esame le realtà più innovative del territorio, con l’obiettivo di migliorare le competenze digitali dei manager per adeguarle a quanto richiesto dal mercato, e che è stata affidata alla società di formazione S.O.So.R.
Negli ultimi quattro anni il mismatch di competenze ha raggiunto livelli elevatissimi, con oltre un milione di vacancies non coperte per mancanza di profili professionali, sempre più spostati verso le digital skills. 

Questo comporta la necessità di definire interventi di adeguamento delle competenze manageriali, sintetizzabili in: Interventi di upskilling per favorire lo sviluppo di comportamenti e competenze professionali in linea con le esigenze di differente posizionamento sul mercato e delle nuove modalità di erogazione dei servizi «digitali» e innovativi; Interventi di reskilling, necessari ad acquisire le conoscenze normative e competenze gestionali necessarie ad erogare le nuove forme di servizio.

La Mappa delle Competenze, che sarà realizzata nell’ambito del progetto, tramite questionari e focus group, avrà come fine l’individuazione delle inadeguatezze strutturali e competenze (skill gap) del sistema produttivo, e la modellizzazione di interventi formativi per i profili maggiormente richiesti, comparati sia su base nazionale che internazionale. 

L’attività di diffusione punterà a un pieno coinvolgimento delle articolazioni sociali e imprenditoriali interessate, in stretta collaborazione con le Associazioni degli industriali della Sardegna Centrale e quella di Cagliari.

Per maggiori informazioni: info@sosor.eu