الملاحة
التخطي للمحتوى
FD Mag
دخول
FD Mag
Home
digit-box
fd-news-2
fdmag-magazine-fondirigenti
sistema-informatico
d20leader-obiettivi
d20leader-percorso
fondirigenti-informa
d20leader-si parte
contributi-Fondirigenti
avviso-1 2019
nuovo-logo
economia-circolare-veneto
focus-logistica-parma
agroalimentare-parma
job-speed-date-Pepponi
job-speed-date-Piredda
d20leader-prima settimana
guala-pack
sviluppo_sostenibile
cinque-principi-economia
regione-umbria
moda
big-data
AI
pirelli
age-management
connext-firenze
progetto-sud
emilio_paolucci
kiton
salone-mediterraneo
proroga-avviso
ia-morace
israele
fabbisogni-sud
megatrend
laboratori_innovazione
flussi_logistici_Parma
manager-economia-verde
digital-divide
d20leader-seconda-edizione
gender-gap
milab
competenze-agroalimentare
MBA-NET
donne-lavoro
sostenibilita
job-orienta
sassoli-d20leader
d20leader-selezioni-2edizione
internazionalizzazione-pmi
reti_veneto
fare_rete_veneto
finanza-pmi
mercato-lavoro
pitti-immagine
smart-manager-edilizia
d20leader-2-edizione
d20leader-partecipanti
manager-era-digitale
ready4-microlearning
fondirigenti-connext-2020
moltiplicare_formazione
d20leader-connext
progetto-sud-2020
welfare-index-PMI
d20leader-israele
d20leader-innovazione-moovit
manager-sostenibilità
progetto-sud-sviluppo-mezzogiorno
chi-sono-d20leader
non-paese-donne
parità-genere
renata-tebaldi
smart-working
tim-bellezza
emergenza-roberto-macina
formazione-a-distanza
ready4-industria4.0
survey-smart-working
d20-is-back
smart-working-formazione
smart-working-europa
come-gestire-smartworking-ready4
sud-innovazione
formazione-imprese-istituzioni-sud-fortunato
innovazione-chieti-pescara
insieme-ripartiamo-avviso-fondirigenti
webinar-fd
innovare-manager-digiosafatte
mappa-innovazione-marra
webinar-finanza-16giugno
sicurezza-covid
webinar-23giugno
festival-trento-fondirigenti
webinar-2luglio
elab-imprenditori-con-dottorato
formazione-smart-working
scacchiera-valore
osservatorio-innovazione-fondirigenti-chieti-pescara
indagine-fondirigenti-post-emergenza-covid
webinar-confindustria-formazione
strategiche-fondirigenti-2020
laboratori-elab-2020
eco-pack
webinar-sud
webinar-trento
innovation-management
webinar-sostenibilita-covid
webinar-diversity-inclusion
manager-progetto-sud
trento-effetto-formazione
trento-ricerca-fondirigenti
fondirigenti-trento-eni
fondirigenti-progetto-sud
fondirigenti-avviso-1-2020
fondirigenti-avviso-2-2020
agile-management
mates-transizione-sostenibile
odissea-diversity-penelope
scacchiera-valore-secondo-focus
sistema-moda
scacchiera-valore-terzo-focus
diversity-geoculturale
fondirigenti-forum-compraverde
fondirigenti-industrial-heritage
Fondirigenti-CSRMed-impresa-verde
Fondirigenti-sostenibilità-avviso-2-2020
scacchiera-valore-28-ottobre
scacchiera-valore-3-novembre
fondirigenti-csrmed
industrial-heritage-settimana-cultura-di-impresa
fondirigenti-survey-smart-working
fondirigenti-cultura-di-impresa
fondirigenti-cisita-eco-pack
odissea-standard-iso
odissea-telemaco
e-lab-dottori-di-ricerca
odissea-societa-economie-aperte
reference-web-app-qualita-reti-impresa
fondirigenti-app-innovazione-chieti-pescara
fondirigenti-modello-management-catania
fondirigenti-elab-dottori-di-ricerca
fondirigenti-indagine-ocse-smart-working
fondirigenti-odissea-creare-valore-per-impresa
fondirigenti-web-app-per-mappare-aziende-innovative
fondirigenti-innovation-management-formazio-per-reagire-emergenza
fondirigenti-agile-e-welfare-management
fondirigenti-modello-di-management-esportabile
fondirigenti-formazione-per-sostenere-le-imprese
impresa-agile-con-nuovi-modelli-organizzativi
avviso-1-2020-graduatoria
fondirigenti-webinar-cambio-governance
fondirigenti-web-app-imprese
sostenibilità-e-impatto-formazione
sostenibilità-e-digitalizzazione-per-le-imprese-impact-report-fondirigenti
fondirigenti-formazione-green-moltiplica-produttività
fondirigenti-sailing-trasformazione-digitale
fondirigenti-app-per-valutare-qualità-rete-di-impresa
fondirigenti-webinar-mates
fondirigenti-nuovo-conto-formazione-digitale
fondirigenti-avviso-2-2020-graduatoria
fondirigenti-open-manager
fondirigenti-heritage-telling
fondirigenti-manager-della-sostenibilita
fondirigenti-open-manager-moltiplica-opportunita-delle-imprese
fondirigenti-manager-e-formazione-per-valorizzare-patrimonio-culturale-impresa
fondirigenti-le-fabbriche-vetrina
fondirigenti-data-governance
fondirigenti-le-imprese-dicono-si-allo-smart-working-post-covid
fondirigenti-innovation-days
fondirigenti-fabbriche-vetrina
fondirigenti-sistema-moda-nuovi-trend-e-competenze
fondirigenti-automotive-italia-stati-uniti
fondirigenti-rapporto-csc-formazione
fondirigenti-europa-2020-dalla-pandemia-alla-nuova-occupazione
fondirigenti-webinar-circular-economy
fondirigenti-sistema-moda
fondirigenti-open-innovation
fondirigenti-europa-occupazione-con-sostenibilita
il-nuovo-avviso-1-2021
festival-economia-trento-2021
webinar-18-maggio-avviso-1-2021
survey-pnrr
avviso-1-2021-webinar-7-giugno
festival-di-trento
ecopack
web-conference-15-giugno
modelli-post-covid
fabbriche-vetrina-paradigmi-per-una-nuova-managerialita
progetto-sailing-business-resilience-index
Le-competenze-per-la-governance-finanziaria
ventennale-settimana-cultura-d'impresa
green-week
da-luglio-torna-la-formazione-in-presenza
azienda-piu-produttiva-se-forma-donne-manager
risultati-avviso-1-2021
competenze-per-crescere-nuove-iniziative-strategiche-fondirigenti
massimo-sabatini-nuovo-direttore-fondirigenti
cambio-direzione-saluto-costanza-patti
cernobbio-stragie-competitive
pathway-2-action-webinar
iable-ia-blockchain-dih-competenze-per-innovazione
Pathway-2-Action-le-competenze-per-ripartire
progetto-eco-pack
assemblea-confindustria-2021
premio-giuseppe-taliercio
graduatoria-avviso-1-2021
mates-forum-compraverde
donne-manager
ecosistema-innovazione-per-la-transizione-digitale
nuovi-approcci-al-lavoro-indagine-dih-liguria
ricerca-donne-manager
csrmed-nona-edizione
energia-sfida-green
eco-pack-sistema-agroalimentare
scacco-al-re-turn-oltre-lo-smart-working
lavoro-agile-nuova-normalita
quasi-itaca-inclusione-e-talenti-per-accompagnare-nella-crescita-le-aziende
open-mood-open-manage-per-open-organization
smart-working-assessment-dih-liguria
avviso-2-2021
progetto-employ-ability-per-manager-e-dottorandi
connext-2021
analisi-della-readiness-territoriale-per-open-innovation
sustainable-mobility-technology-center-academy
connext-2021-iniziative-strategiche-anticipare-il-futuro
open-innovation-analisi-readiness
webinar-avviso-2-2021
cerimonia-giuseppe-taliercio
progetto-employ-ability-seconda-wave
survey-smart-working
incontri-ravvicinati-dottorandi-manager
modello-cross-fertilization-tra-manager-e-startupper
modelli-organizzativi-post-covid-focus-group
fabbriche-vetrina-roadshow-100-luoghi-industria-4.0-e-sostenibilita
nasce-oil-open-innovation-library
quasi-itaca-inclusione-e-talenti-in-azienda
it-security-privacy-e-data-governance-nella-governance-finanziaria
formazione-fondirigenti-automotive-e-moda-guidano-la-ripartenza
concluso-il-percorso-quasi-itaca-diversity-e-inclusion-verso-la-meta
scacco-al-re-turn-modello-di-agile-e-welfare-management
d20leader-al-via-la-nuova-edizione
premio-AIF-eccellenza-della-formazione-PEF
fondirigenti-presenta-il-modello-di-competenze-per-la-governance-finanziaria
Fondirigenti-approva-nel-2021-2000-piani-formativi-per-20-milioni-di-euro
pubblicata-la-graduatoria-piani-formativi-avviso-2-2021
pubblicato-avviso-1-2022-competenze-manageriali-per-la-transizione-resiliente
d20leader-il-profilo-dei-candidati-alle-selezioni-della-terza-edizione
progetto-cnel-anni-di-piombo
nasce-cyber-progetto-sulle-competenze-in-ambito-cyber-security
employ-ability-convegno-finale
pubblicato-il-bilancio-sociale-impatto-19-21
d20-leader-al-via-la-terza-edizione-del-progetto-che-forma-giovani-innovatori
incontri-ravvicinati-favorire-interazione-tra-manager-e-innovatori
indagine-cyber-livello-consapevolezza-in-azienda-sulla-cyber-security
d20-leader-la-prima-settimana
realizzazione-modello-smart-working-cruscotto-per-le-pmi
incontri-ravvicinati-progetto-di-interazione-tra-manager-e-ricercatori
d20-leader-study-tour-nei-distretti-veneti
smart-working-cruscotto-pmi
progetto-mates-extended-best-performer-economia-circolare
modello-di-cross-fertilization-tra-manager-esperti-e-giovani-startupper
premio-giuseppe-taliercio-2022-2-edizione
d20leader-secondo-study-tour
d20-leader-confronto-confindustria-e-istituzioni
d20leader-arriva-al-traguardo
modelli-organizzativi-per-il-superamento-della-emergenza-sanitaria
manager_inside
farm_parma
51-congresso-nazionale-AIDP
le-competenze-dell-open-manager-world-cafe
manager-inside-managerializzazione-aziende-familiari-piemontesi
survey-pnrr-competenze-e-aspetti-chiave
mates-extended-forum-compraverde
avviso-2-2022-leadership-femminile-per-il-cambiamento
progetto-farm-esperienza-di-un-identita-territoriale
cybersecurity-per-pmi-prevenire-attacchi-cyber
cyber-progetto-per-sicurezza-informatica-nelle-imprese
smart-working-roadmap
progetto-abigail-big-data-per-lavoro-manageriale
indagine-fondirigenti-benessere-organizzativo-liguria
mates-extended-manager-sostenibilita
cross-generational-learning-apprendimento-in-azienda
cerimonia-seconda-edizione-premio-taliercio
apprendimento-intergenerazionale-in-azienda
aziende-twin-transformers-mindset-digitale-e-sostenibile-per-i-manager
progetto-farm-esperienza-di-identita-territoriale-convegno-finale
manager-formatore
dirigenti-donne-sabatini-fondirigenti-ricominciamo-dalla-formazione-manageriale
cyber-index-pmi-modello-valutazione-rischio
provami-strumento-per-rafforzare-competitivita-imprese
webinar-management-trasformazioni-industriali-verso-il-2030
avviso-2-2022-i-risultati-del-nuovo-avviso-sulla-leadership-femminile
nave-in-mare-aperto-nuovo-modello-internazionalizzazione-impresa
societa-benefit-varese-fa-scuola
catalogo-fondirigenti-esperienze-formative-di-eccellenza-2022
progetto-wellcomm-una-web-community-per-una-wellbeing-leadership-unindustria-federmanager-roma
webinar-avviso-1-2023
d20leader-al-via-candidature-quarta-edizione
sardegna-digital-management
verso-nuovo-umanesimo-aziendale-terzo-atto
nave-in-mare-aperto-internazionalizzazione
premio-taliercio-2023-3-edizione
competenze-manageriali-per-resilienza-pmi
piccola-industria-italia-germania
lucca-nuove-generazioni-imprese-globali-formazione
d20leader-parte-la-quarta-edizione
modelli-formativi-per-managerializzazione-cda
managerialita-femminile-nuovi-modelli-di-governance-nelle-imprese-italiane
modello-dskills-crisi-eventi-dirompenti
progetto-spidermanager-modello-competenze-per-mobility-management
formazione-continua-responsabilita-sociale-impresa-indagine-inapp-fondi
avvisi-smart-2023-giovani-manager-competenze-upskilling-reskilling
nave-in-mare-aperto-competenze-reputazione-chiavi-per-export
game-immersive-learning-strumento-apprendimento
luiss-e-fondirigenti-progetto-aggiornamento-competenze-consigli-di-amministrazione
premio-taliercio-3-edizione-2023
manager-4-people-persone-territorio
management-filiere-space-hydrogen-veneto
Energy-transition-DC4ET
Modello-etica-manageriale
risultati-avvisi-smart
Transizione-energetica-Pmi
Fondirigenti-catalogo-023
leadership-etica manager
Managerilità-femminile-modelli-di-governance
Avviso-1-2024
D20Leader-quinta-edizione
Progetto-manager-4People
Managerialità femminile - women - friendly
Avviso-1-2024-risultati
Premio-taliercio-4-edizione-2024
Progetto - DEA
Nautilus-Intelligenza-artificiale
Avviso -1- 2024 -graduatoria
Competenze-manageriali-board
Intelligenza-artificiale-management-puglia
Avviso-2-2024
Manager-IA-filiera-automotive
avviso-2024-graduatoria
Progetto-DEA-Intervista-Morgagni
Imprese-Megatrends-futuro
Bilancio_2023_carta_valori
D20Leader-edizione-6
Economia-circolare-cerchio-gravità
taliercio-quinta-edizione-2025
economia-del-mare
Avviso-smart-2-2025
Manager dell’intelligenza artificiale nelle imprese della filiera Automotive - FD Mag
null
تسجيل الدخول
الإسم الظاهر
كلمة السر
Caps Lock مشغل.
تذكرني
دخول
إنشء حساب
نسيت كلمة السر
Il sito utilizza solo cookie tecnici per consentire la corretta navigazione del portale.
Consulta informativa
موافق