Futuro, sostenibilità e sviluppo sono le parole chiave al centro del 51° Congresso Nazionale AIDP, che si terrà Bologna i prossimi 7 e 8 ottobre. Nuove forme di organizzazione, mismatch tra domanda e offerta di competenze, nuove politiche del lavoro, sviluppo tecnologico e digitale, diversity & inclusion, riconfigurazione dei mercati, mondializzazione delle connessioni. Queste le tematiche oggetto degli incontri, per descrivere scenari sociali e economici che hanno subito negli ultimi anni un’accelerazione tale da poter escludere il ritorno ad una qualsiasi forma di vecchia normalità o di preesistente stabilizzazione. 

I processi che si sono innescati presuppongono un continuum di cambiamenti che imporrà costanti aggiornamenti in tema di evoluzioni delle competenze, tecniche e manageriali. Non solo. La pandemia ha modificato nel profondo il corpo sociale e sollecita una ridefinizione delle priorità personali e del patto psicologico tra individuo e azienda. La persona non può più essere vista solo come consumatore o come mezzo di produzione, ma dev’essere considerata nella sua unicità: è il principio più intimo dell’inclusione. 

L’evento prevede due giorni ricchi di confronti e approfondimenti con speaker autorevoli e di prestigio, tavole rotonde, Interattività, e attività Fuori congresso. Fondirigenti sarà presente con un proprio spazio espositivo per avere occasioni di incontro, insieme al network dei direttori del personale. 

Quattro i focus dell’iniziativa, dedicati ad altrettanti contenuti di stretta attualità: 
•    Inclusione, per confrontarsi sulle politiche di attuazione e valorizzazione delle diversità, come valore aggiunto per le imprese e le organizzazioni; 
•    Digitale, per analizzare le tante opportunità offerte dalla rivoluzione tecnologica e i suoi impatti in ambito organizzativo, relazionale e professionale; 
•    Sostenibilità, per riflettere sulle dimensioni fondamentali di questa transizione, a livello economico, sociale, ambientale e culturale e sottolineare la centralità del lavoro e delle competenze come asse portante della crescita del Paese e della società nel suo complesso;
•    Organizzazioni ibride, con approfondimenti dedicati alle nuove modalità organizzative e tecnologiche del lavoro.

In particolare, il DG Massimo Sabatini parteciperà ai lavori nell’ambito della sessione dedicata “Leadership da altri mondi. Non siamo soli nell’universo HR” in programma venerdì 7 ottobre (alle ore 15.30).  Alla sessione di lavoro, coordinata da Maria Cristina Origlia, giornalista socio-economica, parteciperanno GIUSEPPE ABBAMONTE Ammiraglio Ispettore Capo Comandante Logistico della Marina Militare, MASSIMO GIULIANI già Direttore Tecnico della Nazionale di nuoto in acque libere e Segretario della Commissione Tecnica della Lega Europea di Nuoto per Open Water Swimming, GRAZIA PECORELLI Direttore di Pronto Soccorso ed emergenza territoriale Area SPOKE, Dipartimento di Emergenza A.USL Bologna, CECILIA NOSTRO Co-founder Friendz. Seguirà una tavola rotonda con HR e CEO:  ALESSANDRA BELLUCCIO Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Programmazione Operativa Gemelli Molise SPA, ELENA SALDA Amministratore Delegato, responsabile risorse umane e comunicazione CMS spa, MARCO VERGA Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione presso Aeroporto G. Marconi di Bologna. 

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