Gestire l’impatto delle aziende sulle persone e sul territorio, per contribuire al benessere collettivo. Al via martedì 16 gennaio il primo laboratorio di MANAGER4PEOPLE, il nuovo progetto strategico di Fondirigenti realizzato con UNIS&F, ente di formazione di Confindustria Veneto Est, insieme a Federmanager Treviso e Belluno, dedicato al tema della sostenibilità sociale.

Un progetto che ha una duplice finalità, come spiega Stefano Parisotto, referente dell’iniziativa e responsabile della divisione formazione di UNIS&F “Da una parte analizzare il livello di consapevolezza e la capacità delle imprese del territorio trevigiano, in particolare quelle di piccola e media dimensione, di relazionarsi con il tessuto sociale in cui operano e dall’altra raccogliere elementi utili per elaborare una proposta di modello organizzativo che abbia un impatto positivo sulla collettività. Viviamo in una realtà industriale fortemente legata al proprio territorio, basti pensare che il 90% delle aziende hanno personale che risiede entro massimo 15 km dalla sede aziendale. Inoltre, molto spesso anche filiera e fornitori sono del territorio di appartenenza. E quando si parla di sostenibilità bisogna ragionare nella logica di andare tutti insieme in una certa direzione per garantire un futuro alla collettività”.

“Abbiamo voluto promuovere questo progetto nell’ambito delle nostre iniziative strategiche– spiega il DG di Fondirigenti, Massimo Sabatini - poiché il tema della sostenibilità ambientale, sociale ed economica rappresenta da sempre uno dei temi della nostra azione. Siamo convinti che un vero e proprio processo di trasformazione sia possibile solo attraverso un dialogo tra imprese e territori, in grado di fornire spunti di interesse e risultati utili per tutto il tessuto economico nazionale, promuovendo le competenze dei manager su questi temi, la cui richiesta è in forte aumento nell’ultimo periodo”. 

Per realizzare questi obiettivi, il progetto MANAGER4PEOPLE organizzerà cinque Laboratori a tema, tenuti dal professor Gianluca Toschi, associato di ricerca presso IRCrES - CNR e professore a contratto di Economia presso l’Università di Padova destinati principalmente a dirigenti di aziende manifatturiere, ma aperti anche ad imprenditori e manager di enti pubblici che volessero approfondite le tematiche della sostenibilità sociale. 
Nei 5 laboratori, i dirigenti partecipanti verranno stimolati a riflettere sulle competenze necessarie e sugli aspetti critici da un punto di vista organizzativo legati alla decisione di intraprendere la strada della sostenibilità sociale. Al termine delle attività, verrà elaborato un documento di sintesi con le buone pratiche emerse in ciascun laboratorio.

“La sostenibilità sociale – spiega Alessandra Duprè, presidente di Federmanager Treviso e Belluno – non è solo un dovere morale, ma un fattore di competitività e innovazione. Le aziende che si impegnano nella sostenibilità sociale riescono a migliorare la loro reputazione e la loro immagine, soprattutto nei confronti dei loro clienti e dei mercati, riescono a fidelizzare e attrarre clienti, ma anche i giovani talenti”.

I laboratori si terranno presso la sede UNIS&F di Treviso, con il seguente calendario e i relativi focus tematici: il 16 gennaio Attrazione e fidelizzazione, il 30 gennaio Supply Chain, il 12 febbraio La relazione tra Modello 231 e ESG, il 27 febbraio Diversity Management e il 19 marzo Rendicontazione di sostenibilità. 

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