Che cosa succede mettendo 15 manager e dirigenti d'impresa nella stessa stanza con oltre 100 dottori di ricerca e dottorandi specializzati nelle discipline più disparate?

L’iniziativa promossa da Fondirigenti in collaborazione con Assolombarda e ALDAI-Federmanager e realizzata da Find Your Doctor, vuole offrire un'esperienza di confronto, interazione e contaminazione, per rafforzare l'imprenditività e la capacità di mettersi in gioco di giovani ricercatori e ricercatrici, e stimolare la creatività delle figure dirigenziali delle grandi imprese.

Il titolo del percorso INCONTRI RAVVICINATI, in partenza il prossimo 20 gennaio, gioca con lo stereotipo che vede il ricercatore come un alieno fuori dal mondo reale, quello del mercato. Uno stereotipo che ha un fondo di verità, perché spostare le competenze da un contesto a un altro non è scontato. Tuttavia, le opportunità sono di più degli ostacoli: come possiamo dialogare con l’alieno, acquisire la sua conoscenza, lasciare che il suo occhio veda quello che noi diamo per scontato e insegnargli al tempo stesso ad abitare al meglio il nostro mondo?

Come possono ricercatrici e ricercatori acquisire maggiore consapevolezza del loro futuro sul mercato? Le università formano ogni anno molti giovani dall’alto potenziale, ciò nonostante, le imprese possono incontrare difficoltà nell’inserimento di queste figure professionali. Di qui la necessità di favorire l’incontro e l’introduzione in impresa delle competenze di innovazione sviluppate nel mondo della ricerca.

L’iniziativa, gratuita per imprese e atenei, è realizzata da Find Your Doctor, agenzia del lavoro nata per facilitare l’incontro tra questi due mondi. Il percorso è riservato a 15 manager di grandi imprese (di ogni settore e di tutti i reparti, dall'R&D al Marketing alle HR) interessati al potenziale della figura del dottore di ricerca come alimentatore di innovazione in azienda e all’interlocuzione strategica con il mondo della ricerca, che saranno invitati a dialogare e interagire con loro dottorandi e neodottori di ricerca in tutte le aree disciplinari, da ingegneria a filosofia.

I ricercatori e le ricercatrici partecipanti provengono dai 14 atenei del Nord e Centro Italia che hanno aderito all'iniziativa: Humanitas University, Politecnico di Milano, Politecnico di Torino, Università degli Studi di Bergamo, Università Cattolica del Sacro Cuore, Università degli Studi di Milano, Università degli Studi di Milano-Bicocca, Università degli Studi di Padova, Università di Pisa, Università degli Studi di Trento, Università degli Studi di Torino, Università degli Studi di Trieste, Università Ca' Foscari Venezia, Università Politecnica delle Marche. 

Sono 14 anche le imprese che hanno manifestato il proprio interesse per questo "incontro ravvicinato" con PhD e dottorandi: Alfasigma, Bosch, Dekra, Evonik Industries, Generali, Huawei, Kenda Farben, Leonardo, Lucchini RS, Manpower, PwC, Rold, SACMI, Zobele.

A propria scelta ciascun manager potrà partecipare al laboratorio e proporre uno spunto innovativo ai ricercatori, che lo svilupperanno in team guidati da mentori esperti; inoltre, potrà avere accesso a tavole rotonde (online) in cui offrire ai dottori di ricerca la propria esperienza sui temi proposti. Sono previsti inoltre workshop tematici finalizzati a meglio sfruttare i momenti di interazione. 

La scheda informativa sul progetto è disponibile qui: link