Entro dicembre la nuova norma internazionale “ISO/DIS 30415 Human Resource Management - Diversity and Inclusion” ridefinirà lo standard d’applicazione dei principi di diversità e inclusione all’interno delle imprese.

Secondo la nuova ISO, lo standard di valutazione del personale non deve più basarsi su un mero calcolo meccanico traducibile in termini monetari, ma deve considerare “valore” l’intero insieme dei meriti e delle qualità utili a contribuire al miglioramento dell’organizzazione a tutti i livelli. 
La normativa mira a supportare equità, uguaglianza e accessibilità ai contesti lavorativi e le aziende hanno il compito di “farsi trovare pronte” ad affrontare questa nuova sfida.

All’approfondimento della normativa è dedicato il webinar in programma giovedì 19 novembre alle ore 17.00, che ha l’obiettivo di offrire una nuova chiave di lettura sui cambiamenti attesi per il futuro. 
L’incontro rappresenta la quarta tappa del ciclo di incontri di “ODISSEA”, l’iniziativa strategica di Fondirigenti, realizzata da Federmanager Academy e dedicata al tema della diversità.

Nel webinar si confronteranno attori di spicco ed esperti del settore, con importanti testimonianze anche da parte del mondo dell’impresa.

PROGRAMMA 

• Introduzione e presentazione dei primi risultati della ricerca
  • Federico Mioni, Direttore Federmanager Academy
     
• Main speaker
  • Franco Fontana, membro del Comitato nazionale UNI
  • Sonia Malaspina, HR Director Danone South Europe
     
• Discussant
  • Raffaele Ferragina, General Manager di Profexa (Bologna)
  • Claudia Tondelli, HR Department Kohler e Responsabile Nazionale AIDP per le politiche di Diversity

Info e iscrizioni: link